“Απαράδεκτη η σύλληψη εργαζομένων με όλα τα έγγραφα και νόμιμη πρόσληψη”

Επιστολή προς τα Υπουργεία Εργασίας, Τουρισμού και Προστασίας του Πολίτη, απέστειλε το Συνδικάτο Εργαζομένων στον Επισιτισμό και την Εστίαση στο Ηράκλειο, με αφορμή την προσαγωγή των εννέα εργαζόμενων στα Χανιά.

Παράλληλα, ζητά την κατάργηση του άρθρου 4 του Π.Δ. 180/1979, κρίνοντας ως απαράδεκτο να συλλαμβάνεται κάποιος, ενώ διαθέτει όλα τα απαραίτητα έγγραφα και έχει νόμιμα προσληφθεί.

Αναλυτικά η επιστολή:

Εκφράζουμε την έντονη ανησυχία και καταγγελία μας για τις τελευταίες προσαγωγές 9 εργαζομένων στον τομέα της εστίασης στη πόλη των Χανίων λόγω φερόμενης έλλειψης άδειας εργασίας. Αυτές οι ενέργειες δημιουργούν αναστάτωση και αδικαιολόγητο φόβο σε εργαζόμενους που πληρούν όλες τις νόμιμες προϋποθέσεις για την εργασία τους, έχοντας υπογράψει νόμιμες συμβάσεις, χρησιμοποιούν κάρτα εργασίας και είναι ασφαλισμένοι και έχουν στη κατοχή τούς βιβλιάριο υγείας που πιστοποιεί τη καταλληλότητα τους για εργασία.

Ο νόμος αυτός, ο οποίος επιτρέπει τέτοιες προσαγωγές, είναι προσβλητικός και αδικαιολόγητος απέναντι σε εργαζόμενους που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με επαγγελματισμό και υπευθυνότητα, ενώ πληρώνουν κανονικά τις εισφορές τους και τηρούν τη νομοθεσία. Οι εργαζόμενοι αυτοί δεν αποτελούν παράδειγμα παρανομίας, αλλά αντίθετα πρέπει να προστατεύονται από πρακτικές που υπονομεύουν τα εργασιακά τους δικαιώματα.

Απαιτούμε την άμεση κατάργηση του εν λόγω νόμου (άρθρου 4 του π.δ. 180/1979 (ΦΕΚ Α’ 46/10.03.1979) καθώς και την αναθεώρηση των διαδικασιών που επιτρέπουν τέτοιες πρακτικές προσαγωγών. Είναι απαράδεκτο να θεωρείται κάποιος ύποπτος για παρανομία όταν έχει νόμιμη πρόσληψη, διαθέτει τα απαραίτητα έγγραφα και πληροί τις απαιτήσεις για εργασία.

Καλούμε τις αρμόδιες αρχές και την κυβέρνηση να επανεξετάσουν τη νομοθεσία και να προχωρήσουν στην κατάργηση αυτών των διατάξεων, διασφαλίζοντας ότι η νομοθεσία θα προστατεύει και όχι θα καταδιώκει, τους εργαζόμενους που τηρούν τους νόμους και τις απαιτήσεις της χώρας.

Επιπλέον, ζητούμε σεβασμό της αξιοπρέπειας των εργαζομένων και τη διασφάλιση ενός δίκαιου και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος για όλους.