Η αγορά εργασίας στην Κρήτη έως το 2027
- Η αγορά εργασίας στην Κρήτη παρουσιάζει διαρθρωτικές αδυναμίες, όπως έμφυλες ανισότητες, μακροχρόνια ανεργία και επισφαλή εργασία.
- Εντοπίζεται αναντιστοιχία μεταξύ των ακάλυπτων θέσεων και της ζήτησης για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης (brain loss).
- Απαιτείται ολιστική στρατηγική με επίκεντρο την ποιότητα, την ασφάλεια και την αξιοπρέπεια στην εργασία για την Περιφέρεια Κρήτης.
Κρίσιμα ευρήματα, προκλήσεις και κατευθύνσεις για μια αξιοπρεπή εργασία
Με ιδιαίτερη επιτυχία και συμμετοχή εκπροσώπων θεσμικών φορέων, της ακαδημαϊκής κοινότητας και της αγοράς εργασίας πραγματοποιήθηκε η εσπερίδα με τίτλο«Η Αγορά Εργασίας στην Κρήτη σήμερα: Τάσεις και Μετασχηματισμοί».
Η εκδήλωση διοργανώθηκε από τονΠεριφερειακό Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας της Περιφέρειας Κρήτηςσε συνεργασία με τοΠανεπιστήμιο Κρήτης, παρουσιάζοντας τις προκλήσεις και τις προοπτικές του εργασιακού τοπίου στο νησί για την περίοδο έως το 2027.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Σε συνθήκες ήπιας έως έντονης ξηρασίας το υπέδαφος στην Κρήτη
Συνεχίζονται οι απολογίες! Στην Ευελπίδων οι υπόλοιποι συλληφθέντες από την Κρήτη
Τα Ευρήματα των Ερευνών
Κατά τη διάρκεια του πρώτου θεματικού πάνελ αναλύθηκαν τα αποτελέσματα των ερευνών του Μηχανισμού, αναδεικνύοντας ότι η αγορά εργασίας στην Κρήτη, παρά τη χαμηλότερη ανεργία σε σχέση με τον εθνικό μέσο όρο, εξακολουθεί να παρουσιάζει διαρθρωτικές αδυναμίες:
Έμφυλες ανισότητεςκαι επικράτηση της επισφαλούς και ευέλικτης εργασίας.
Μακροχρόνια ανεργίακαι έντονη οικονομική ανασφάλεια για σημαντικό τμήμα των εργαζομένων.
Αναντιστοιχίαμεταξύ των ακάλυπτων θέσεων εργασίας και της ζήτησης για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης.
Το φαινόμενο τουbrainloss, δηλαδή η υποαπασχόληση υψηλά καταρτισμένου δυναμικού σε θέσεις που δεν αξιοποιούν την εξειδίκευσή του.
Στρατηγικά Εργαλεία και Καινοτομία
Στο δεύτερο πάνελ, ηΠροϊσταμένη του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης Κατερίνα Βλασάκηκαι ηΠροϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Αναπτυξιακού Προγραμματισμού Χρύσα Δασκαλάκηανέλυσαν τη σημασία των καινοτόμων συστημάτων χωρικής τεκμηρίωσης. Τα Παρατηρητήρια αποτελούν κρίσιμα εργαλεία για τον στρατηγικό σχεδιασμό της βιώσιμης τοπικής ανάπτυξης και την κοινωνική συνοχή στην Κρήτη.
Στρογγυλό Τραπέζι: Η Φωνή των Φορέων
Η εσπερίδα ολοκληρώθηκε με στρογγυλό τραπέζι υπό τον συντονισμό τουΠροϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Βιώσιμης Ανάπτυξης Μαρίνου Κριτσωτάκη.
ΟΠρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου Στέλιος Βοργιάςυπογράμμισε την ανάγκη αλλαγής του παραγωγικού μοντέλου και την εξισορρόπηση των τομέων δραστηριότητας.
ΟΠρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χανίων Γιάννης Μανωλικάκηςεστίασε στην αναβάθμιση της κατάρτισης και την απορρόφηση των αποφοίτων από την αγορά.
ΟΠρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ρεθύμνου Κωνσταντίνος Νικολιδάκηςτόνισε τη σημασία των συλλογικών συμβάσεων για τη μείωση της εργασιακής αβεβαιότητας.
ΟΠεριφερειακός Διευθυντής Εκπαίδευσης Κρήτης Εμμανουήλ Καρτσωνάκηςκαι ηΑναπληρώτρια Συντονίστρια του Σ.Σ.Π.Α.Ε. Άννα Λίβαανέδειξαν την αξία της τεχνικής εκπαίδευσης και του θεσμού της μαθητείας.
ΟΕπιστημονικός Υπεύθυνος του Μηχανισμού Μιχάλης Ταρουδάκηςκαι οΑναπληρωτής Επιστημονικός Υπεύθυνος Νίκος Παπαδάκηςανέλυσαν το χάσμα μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας, επισημαίνοντας την ανάγκη για ενίσχυση της κριτικής σκέψης και της προσαρμοστικότητας.
Την εκδήλωση χαιρέτισαν ηΜαρία Βαμβακάκη, Καθηγήτρια, Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Υποθέσεων, Δια Βίου Μάθησης και Ερευνητικής Πολιτικής του Πανεπιστημίου Κρήτης καιηΠροϊσταμένη της Διαχειριστικής Αρχής Κρήτης Μαρία Κασσωτάκη,αναφερόμενη στις προτεραιότητες του ΕΣΠΑ και των ευρωπαϊκών προγραμμάτων.
Η εσπερίδα κατέληξε στο κοινό συμπέρασμα ότι η Κρήτη χρειάζεται μια ολιστική στρατηγική με επίκεντρο την ποιότητα, την ασφάλεια και την αξιοπρέπεια στην εργασία.
Για περισσότερες πληροφορίες:https://pmdaae.crete.gov.gr/
