Θεσσαλονίκη: Εργαζόμενοι αμοίβονται τις υπερωρίες τους με... κουπόνια

Υπερωρίες εργαζομένων σε καταστήματα, κάποια από τα οποία είναι μεγάλες κερδοφόρες αλυσίδες, πληρώνονται με... είδος, αντί με χρήματα.

Όπως αναφέρει το ThessToday.gr, πίσω από τις βιτρίνες και τα ράφια καταστημάτων που καταγράφουν μεγάλα κέρδη, εργαζόμενοι έρχονται σε δυσχερή θέση καθώς σύμφωνα με τους ίδιους, οι υπερωρίες τους δεν αμείβονται πλέον με χρήματα, αλλά με… κουπόνια σίτισης, τις γνωστές διατακτικές.ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣΕλλάδα | 03.06.2025 14:19 Φρίκη στην Καλαμαριά: Νεαρός κλωτσάει γατάκι και στη συνέχεια το πατάει με το αυτοκίνητό τουΕλλάδα | 03.06.2025 14:29Δυνατός σεισμός 5,3 Ρίχτερ στην Κρήτη - Αναστάτωση στους κατοίκους

Τα χρήματα επιστρέφουν στο ταμείο της εταιρείας

, με τον πρόεδρο της Ένωσης Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης, Δημήτρη Μπελόπουλο, να επισημαίνει ότι οι καταγγελίες πολλαπλασιάζονται. Μιλώντας στο ThessToday.gr αναφέρει, μάλιστα, ότι σε ορισμένες περιπτώσεις τα κουπόνια που δίνονται στους εργαζόμενους μπορούν να εξαργυρωθούν μόνο στα καταστήματα της ίδιας εταιρείας, μια πρακτική που, όπως λέει, δημιουργεί ένα φαύλο κύκλο. «Ουσιαστικά τα χρήματα που “πληρώνει” η εταιρεία επιστρέφουν πίσω στο ταμείο της», περιγράφει.Αυτή η τάση εντοπίζεται σε εμπορικά καταστήματα, μικρά και μεγάλα, όπως και σε σούπερ μάρκετ. «Ο εργοδότης δίνει τον βασικό ή τον συμφωνημένο μισθό, αλλά τις επιπλέον ώρες που δουλεύει κάποιος, δεν τις πληρώνει σε λεφτά, τις ‘’ανταλλάσσει’’ με κουπόνια σούπερ μάρκετ. Ακόμη και τα μπόνους, ειδικά στον χώρο των σούπερ μάρκετ και των μεγάλων εμπορικών κέντρων, δίνονται σχεδόν αποκλειστικά σε μορφή διατακτικών. Έχουμε, λοιπόν, το εξής φαινόμενο: οι εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου είναι εξαιρετικά παραγωγικοί, πιάνουν στόχους, συμβάλλουν στα κέρδη των επιχειρήσεων, αλλά αντί να δουν τα κέρδη αυτά να μεταφράζονται σε χρηματικές αμοιβές, παίρνουν κουπόνια», λέει ο κ. Μπελόπουλος.Ο πρόεδρος της Ένωσης τόνισε την αντίφαση που υπάρχει ανάμεσα στα κέρδη των επιχειρήσεων και τους μισθούς που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι. «Εμπορικά καταστήματα και σούπερ μάρκετ συγκεντρώνουν καθημερινά χιλιάδες πελάτες. Aλυσίδες βγάζουν δισεκατομμύρια. Και όμως, από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι του κλάδου παραμένουν κακοπληρωμένοι. Ο κλάδος του εμπορίου έχει τεράστια κερδοφορία, αλλά όταν μιλάμε για κατώτατο μισθό σε τέτοιες αλυσίδες, μιλάμε για ψίχουλα. Ο μισθός έχει μείνει ‘’παγωμένος’’ από το 2012».

Ζητάνε λεφτά, όχι κουπόνια

Πάγιο αίτημα της Ένωσης είναι οι υπερωρίες των εργαζόμενων να πληρώνονται με χρήματα. «H εργασία δεν μπορεί να πληρώνεται αλλιώς πέρα από χρήματα. Δεν μπορεί ο εργαζόμενος να πάει στη ΔΕΗ και να πληρώσει με το ρεπό ή τα κουπόνια», τόνισε ο κ. Μπελόπουλος.Οι εργαζόμενοι νιώθουν αδικία, σημειώνει ο πρόεδρος. «Οι πληρωμές με κουπόνια ξεκίνησαν από τα χρόνια της οικονομικής κρίσης και παρέμειναν γιατί εξυπηρετούν τους εργοδότες, άλλωστε είναι αφορολόγητα, δεν κοστίζουν τίποτα στην εταιρεία, και όταν μπορείς να τα ξοδέψεις μόνο στο ίδιο το κατάστημα, ουσιαστικά γίνεσαι πελάτης και επιστρέφεις τα λεφτά πίσω. Αν μπορούσαν να μας πληρώνουν μόνο με κουπόνια, θα το έκαναν», δηλώνει.Επιπλέον, η χρήση των κουπονιών είναι δεσμευτική, αφού ο εργαζόμενος δεν έχει την ελευθερία να τα αξιοποιήσει κατά βούληση. «Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιήσει τα χρήματά του όπως θέλει», τονίζει ο πρόεδρος και όπως επισημαίνει, πίσω από όλα αυτά, «η εργοδοσία έχει αέρα στα πανιά της με ευθύνη των κυβερνήσεων, όχι μόνο της τωρινής αλλά και των προηγούμενων».Διαβάστε ακόμη

Τσελέντης για σεισμό στην Κρήτη: Προσοχή στις παραλίες, απομακρύνετε τα παιδιά

Stegasi.gov.gr: Όσα πρέπει να γνωρίζετε για τα στεγαστικά προγράμματα που «τρέχουν» σε μία πλατφόρμα

«Δε θα ηρεμήσουμε, μέχρι να πάμε να βρούμε τους νεκρούς μας»: Συγκλονίζουν οι συγγενείς των θυμάτων στη δίκη για το Μάτι

Στον κόσμο σας, εμείς είμαστε με τη Γιώτα: Ισραηλινοί τουρίστες ζήτησαν από σερβιτόρα να αλλάξει μπλούζα